„Budi spreman i kompetentan!“ U.P.03.3.1.04.0003

Budi spreman i kompetentan – Strukovna škola Vice Vlatkovića Zadar – Stranica EU projekta Budi spreman i kompetentan

Opširnije/Više o projektu

Naziv projekta: „Budi spreman i kompetentan!“ U.P.03.3.1.04.0003

Kratki opis projekta: Zadarska županija sudjeluje kao partner u provedbi projekta „ Budi spreman i kompetentan!“. Nositelj projekta je Strukovna škola Vice Vlatkovića koja je, kao suvremena strukovna škola, Odlukom o imenovanju regionalnih centara kompetentnosti u strukovnom obrazovanju koju je donio ministar nadležan za obrazovanje 20. srpnja 2018., i imenovana Regionalnim centrom kompetentnosti u sektoru strojarstva. Projekt „Budi spreman i kompetentan!“ usmjeren je na jačanje kapaciteta odgojno obrazovnih radnika te kapaciteta ustanove regionalnog centra kompetentnosti  za razvoj i provedbu programa redovitog strukovnog obrazovanja te formalnih i neformalnih programa obrazovanja odraslih sukladno potrebama tržišta rada. Područje strojarstva važna je sastavnica brojnih gospodarskih grana, a unaprjeđenje (pod)sektora strojarstva pozitivno će se odraziti i na napredak cjelokupnog gospodarstva. Projektom "Budi spreman i kompetentan!" jačanjem organizacijskih sposobnosti RCK-a, uspostavom sustava kvalitete i profesionalnog usmjeravanja učenika i drugih polaznika, unaprjeđenjem kompetencija nastavnika i mentora kod poslodavaca uspostavit će se suradnja za povećanje relevantnosti i učinkovitosti strukovnog obrazovanja i osposobljavanja u (pod)sektoru strojarstva te će se osnažiti kapaciteti RCK-a za razvoj i provedbu strukovnih zanimanja sukladno potrebama tržišta rada.

Aktivnosti koje će se provoditi u sklopu projekta su:

• Uspostava organizacije rada i razvoja regionalnog centra kompetentnosti
• Razvoj i/ili unaprjeđenje te provedba programa redovitoga strukovnog obrazovanja, formalnih i neformalnih programa za obrazovanje odraslih u regionalnim centrima kompetentnosti
• Jačanje kompetencija odgojno – obrazovnih radnika RCK-a i mentora zaposlenih kod poslodavaca vezanih za provedbu programa SOO-a u (pod) sektoru strojarstva
• Promocija strukovnih zanimanja i rada Centra
• Promidžba i vidljivost
• Upravljanje projektom i administracija

Partneri na projektu su :

• Zadarska županija
• Tehnička škola Zadar
• Srednja Škola Biograd na Moru
• Tehnička škola Rijeka
• Industrijsko-obrtnička škola Pula
• Škola za montažu instalacija i metalnih konstrukcija
• Elektrostrojarska obrtnička škola
• Sveučilište u Zadru
• Obrtničko učilište
• Vaillant d.o.o.
• Profine Croatia d.o.o.
• Auto Hrvatska automobili d.o.o.

Ciljevi i očekivani rezultati projekta:  Cilj projekta je uspostaviti okvir rada Strukovne škole Vice Vlatkovića, regionalnog centra kompetentnosti u (pod)sektoru strojarstva, te ojačati kapacitete odgojno - obrazovnih radnika za razvoj, modernizaciju i provedbu učinkovitih redovitih programa strukovnog obrazovanja te formalnih i neformalnih programa obrazovanja odraslih kroz učenje temeljeno na radu s ciljem pružanja relevantnih praktičnih vještina učenicima i odraslim polaznicima sukladno potrebama gospodarstva i tržišta rada.

Ukupna vrijednost projekta i iznos koji sufinancira EU: Ukupna vrijednost projekta je 33.693.182,17 kuna

Intenzitet potpore: 100%

Razdoblje provedbe projekta: od 29. svibnja 2020. – 29. prosinca 2023.

Kontakt osobe za više informacija: Sanja Miočić, koordinatorica projekta, e-mail: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite. + kontakt institucije partnera

Poveznice:

www.strukturnifondovi.hr

www.esf.hr

Budi spreman i kompetentan – Strukovna škola Vice Vlatkovića Zadar – Stranica EU projekta Budi spreman i kompetentan

Program: EEA and Norway Grants – Bilateral cooperation Fund

Projekt je prijavljen u okviru poziva za projektne prijedloge “Jačanje bilateralne suradnje Republike Hrvatske i Kraljevine Norveške u zelenoj tranziciji. Poziv ima za cilj podržati bilateralne inicijative u području zelene tranzicije javnih tijela i institucija, kao i nevladinih institucija iz Republike Hrvatske i Kraljevine Norveške.

Nositelj projekta: Zadarska županija

Ostali partneri: SINTEF Ocean AS, Nofima AS, Sveučilište u Zagrebu; Agronomski fakultet, Ministarstvo poljoprivrede

Početak provedbe projekta: ožujak 2023. godine

Trajanje projekta: 12 mjeseci

Proračun projekta: ukupno 98.071,00 EUR-a

Proračun Zadarske županije: 22.342,00 EUR-a, sufinanciranje je 100%

Projekt „SAFE“ usmjeren je na jačanje suradnje između Republike Hrvatske i Kraljevine Norveške u sferi akvakulture i ribarstva, s posebnim naglaskom na održivo upravljanje nus-proizvodima iz ribarstva. Projektom će se ostvariti neke od nužnih pretpostavki za razvoj sustava kojim će se osigurati usklađivanje s relevantnim nacionalnim i EU propisima, zaštiti Jadranskog mora, te doprinijeti razvoju cirkularne ekonomije i konkurentnijih modela akvakulture u Republici Hrvatskoj.

Glavni cilj SAFE-a je stvoriti platformu za sustavnu bilateralnu suradnju u području održive akvakulture i ribarstva, s fokusom na održivo upravljanje nusproizvodima.

Predviđene aktivnosti Zadarske županije u projektu s istaknutim aktivnostima su:

prikupljanje i analiza podataka, razmjena znanja (okrugli stol/radionice), priprema „info-knjižice“ s ciljem podizanja svijesti te promocije, izrada Izvješća o trenutnom stanju nusproizvoda u Hrvatskoj, prezentacije/priručnici/smjernice za obuku.

Projekt je u skladu sa Planom razvoja Zadarske županije 2021. – 2027. i Razvojnim smjerom 3: Zelena i digitalna tranzicija, Strateškim ciljem 9: Samodostatnost u hrani i razvoj biogospodarstva, Posebnim ciljem 16: Razvoj konkurentnog, održivog i otpornog ribarstva i akvakulture.

Sve dodatne informacije o Programu EEA and Norway Grants – Bilateral cooperation Fund možete pronaći na poveznici https://eeagrants.hr/bilateralna-suradnja/.

Vodostaj rijeke Zrmanje u Obrovcu prešao je povijesnu razinu i još uvijek raste pa su Hrvatske vode proglasile sinoć izvanredno stanje.

Tamo su tijekom cijele noći pripadnici Državne intervencijske postrojbe civilne zaštite Rijeka i Split,  Ravnateljstvo civilne zaštite MUP-a RH  i djelatnici Hrvatskih voda s mještanima i ostalim operativnim snagama civilne zaštite punili vreće  pijeskom i povećavali zaštitni zid kako bi obranili uži dio grada od nabujale Zrmanje. Na terenu su i pripadnici HGSS-a Gospić, Šibenik, Split i Zadar, a čamci za potrebe evakuacije stanovništva su spremni.

Na terenu su tijekom cijele noći dežurali i županijski vatrogasni zapovjednik Matej Rudić i voditelj Službe Civilne zaštite Zadar Miroslav Andrić.

“U Obrovcu je poplavljen dio stare jezgre grada, prizemlje općinske zgrade te pojedini poslovni prostori te za sada  nisu poplavljeni stambeni objekti. Sve operativne snage na čelu s vatrogasnim postrojbama,  Stožerima civilne zaštite Gračaca i Obrovca te predstavnicima Civilne zaštite Zadaske županije  i mještanima čine maksimalne napore u obrani od poplave.  Stanje na području Gračaca jutros se pomalo smiruje, rijeka Otuča vratila se u svoje korito.  I dalje vatrogasci i pripadnici HGSS -a te Crvenog križa  rade na ispumpavanju vode i pružaju pomoć stanovništvu,” rekao je načelnik Stožera  civilne zaštite Zadarske županije Šime Vicković dodajući  da će elementarna nepogoda biti proglašena  bude li šteta u visini zakonskog minimuma te da je Županija uvijek spremna pružiti potporu.

Medicinske sestre Zadarske županije i ove su godine svečano obilježile međunarodni Dan sestrinstva, koji se slavi 12. svibnja. Tim su povodom dodijeljene tradicionalne nagrade “Bijelo srce”, koje kao simbol sestrinstva novijeg doba, medicinske sestre Zadarske županije dodjeljuju svojim kolegicama i kolegama za poseban doprinos u razvoju sestrinstva i očuvanju temeljnih moralnih vrijednosti i dužnosti sestara.

Posebnost Zadarskog bijelog srca je u njegovoj izradi. Srce od paške čipke koju već stoljećima bijelom niti šiju vrijedne ruke paških čipkarica, a u kojeg je utkana naša povijest, kamen u kojem se rađamo i posebnost svakog od nas u unikatnoj izvedbi svakog izrađenog srca.

Dodjela Zadarskog bijelog srca, odličja koje se od 2000. godine, dodjeljuje medicinskim sestrama i tehničarima Zadarske županije u znak zahvalnosti za doprinos u promociji sestrinstva i zdravlja u zajednici u kojoj žive i djeluju, zahvala je i znak poštovanja prema svim mediconskim sestrama i zahtjevnoj struci s kojom se bave.

Medicinske sestre diljem svijeta svakodnevno zagovaraju zdravstvo koje mora biti dostupno svima za pružanje zdravstvene skrbi onima kojima je najpotrebnije. One predstavljaju okosnicu svakog zdravstvenog sustava – čine više od polovice globalne zdravstvene radne snage i od vitalne su važnosti za ostvarivanje vizije univerzalne pokrivenosti zdravstvenom zaštitom.

“Naše medicinske sestre, naša budućnost” tema je ovogodišnjeg Međunarodnog dana sestrinstva. Prilika je to da se sestre i tehničari okupe pod određenom temom, raspravljaju o očuvanju temeljnih moralnih vrijednosti sestrinstva, problemima i mogućnostima napretka i obrazovanja. Naučeno se uvijek kao akcija treba pretočito u budućnost, kako bi sestre bile osigurane i cijenjene. Zaštita i ojačavanje zdravstvenog sustava ključ je odgoora na rastuće globalne krize.

Dodjeli priznanja pridružili su se prorektorica Nedjeljka Balić Nižić pročelnik Upravnog odjela za zdravstvo Zadarske županije Marko Kolega, pomoćnik ravnatelja OB Zadar dr. Ante Tolić, ravnatelj Psihijatrijske bolnice Ugljan Mladen Mavar i mnogi drugi.

Pročelnik Marko Kolega je naglasio kako medicinske sestre danas nisu samo osobe koje pacijentima mjere temperaturu i donose hranu.

“Borite se za svoja prava, bolje uvjete rada, primjerenu plaću, školovanje i sigurno radno okruženje. Samo će se tako promijeniti položaj sestara i tehničara, koji će postati neizostavnom karikom u lancu odlučivanja u zdravstvenom sustavu”, poručio je pročelnik Kolega.

Ove godine “Zadarsko bijelo srce” dobile su medicinske sestre i tehničari: Anđelka Vukić, Ivan Oršulić, Gordana Barešić, Milena Brčić, Grozdana Babić, Emanuela Čizmek I Radmila Glavan.

Zahvalnice za promicanje sestrinstva na području Zadarske županije dobila je zamjenica pročelnika UO za zdravstvo Franka Krajnović te profesorica engleskog jezika u Medicinskoj školi Ante Kuzmanića u Zadru Marija Perković I Nenda Bogdanović I Tomislav Knez, elektroničari u Centru za dijalizu OB Zadar.

Međunarodni dan sestrinstva simbolično se obilježava 12. svibnja na dan rođenja Florence Nightingale, začetnice modernog sestrinstva.

Medicinske sestre i tehničari spadaju u najbrojniju skupinu zdravstvenih djelatnika te su prvi u pružanju zdravstvene njege pacijentima kroz cijeli životni vijek zbog čega je od značaja neprestano ukazivati na njihovu vrijednost.

U Multifunkcionalnoj dvorani Centra za kreativne industrije INOVAcija u Zadru održana je završna konferencija projekta „Kreativna škola STEM-a“. Vrijednost projekta iznosi 137.626,07 eura (1.036.943,59 kuna) i odobren je u sklopu prijave na poziv Jačanje kapaciteta organizacija civilnog društva za popularizaciju STEMA-a.

Projekt se s 85 posto sufinancira iz Europskog socijalnog fonda u okviru Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020.,  a  15 posto sufinancira se iz preko Ureda za udruge Vlade Republike Hrvatske.

Svrha projekta je ojačati kapacitete organizacija civilnog društva (OCD) za provedbu aktivnosti popularizacije STEM-a među djecom i mladima. Projekt je rezultirao programom osposobljavanja za OCD-e i njihovim umrežavanjem sa sličnim organizacijama unutar Europske unije. Nositelj projekta je Zajednica tehničke kulture Zadarske županije, a partneri su Zadarska županija - Upravni odjel za obrazovanje, kulturu i šport, udruga Zadar Developers Hub i Sveučilište Sjever.

Sve prisutne pozdravila je Marija Živković, tajnica  Zajednice tehničke kulture Zadarske županije. Istaknula je da Zajednica kao snažni savez 20 udruga članica osobitu pozornost posvećuje izvanškolskom odgoju i obrazovanju djece i mladih, te popularizaciji znanosti i tehnike. Odgoj i obrazovanje u različitim djelatnostima tehničke kulture  utječe na razvoj inovacija i kreativnosti kod djece i mladih, njihovom odabiru strukovnih ili tehničkih škola, tehničkih fakulteta i zanimanja, što je temelj poduzetništva i gospodarskog razvoja naše županije i zemlje.

„Izuzetno smo ponosni sto smo uspješno proveli ovaj izazovan europski projekt te smo u konačnici zahvalni što smo bili u mogućnosti ostvariti nove suradnje i partnerstva, dodatne edukacije naših udruga članica i nas samih, zaposlenje voditeljice projekta  i u konačnici, na edukaciju naših korisnika, a to su  djeca i mladi na kojima svijet ostaje.“

Prisutne je pozdravio i Ivan Šimunić, pročelnik  Upravnog odjela za obrazovanje, kulturu i šport Zadarske županije. Istaknuo je  kako je projekt Kreativna škola STEM-a izvrstan primjer primjene STEM pristupa i vještina obuhvaćenih u jedinstvenu cjelinu – ciklus edukacije u kojem su organizacije civilnoga društva te djeca i mladi imali priliku steći znanja i vještine kroz praktičan rad u suradnji s IT stručnjacima i suradnicima iz različitih područja znanosti i tehničke kulture. Mišljenja je kako su projektom ostvareni izvrsni rezultati koji se odnose na nabavu suvremene, vrijedne opreme, provedbu radionica za ciljnu skupinu te uspostavu kreativnih sadržaja i alata. U budućnosti će Zadarska županija, potaknuta ovim dragocjenim iskustvom i dalje  svesrdno podržavati nove projekte Zajednice.

Voditeljica projekta Petra Magaš Faričić predstavila je sve projektne aktivnosti koje uključuju: nabavu vrijedne opreme, edukacije o radu s 3D printerima, menadžment volonterskih programa kao i edukaciju voditelja Pilot radionica za djecu i mlade. Tijekom spomenute edukacije održan je Pilot dan te je izrađen priručnik sa svrhom pružanja uvida u sadržaj i metode izvedbe radionica za djecu i mlade kako bi se osvijestili njihovi potencijali u smislu aktivnih sudionika u modernom društvu na primjeru STEM pristupa u praćenju klimatskih promjena. Za vrijeme trajanja projekta održana su dva studijska putovanja na stručne konferencije  u Zagreb i Rovinj s ciljem stjecanja znanja i uvida u primjere dobre prakse. Ukupno je održano šezdeset Pilot radionica za djecu i mlade. Uspostavljena je web stranica projekta te mobilna aplikacija s video igricama koje je predstavila Alenka Bopsić iz tvrtke Digitali. U svrhu diseminacije projekta uspostavljene su i društvene mreže. Voditeljica projekta na kraju se zahvalila svim projektnim partnerima, suradnicima i volonterima na angažmanu i suradnji.

Agencija ZADRA NOVA sudjelovala je u pripremi i provedbi projekta pružajući tehničku pomoć kroz projekt ZADRA NOVA ZA VAS kojim se financira rad djelatnika Agencije. Projekt je sufinanciran sredstvima tehničke pomoći u okviru Operativnog programa Konkurentnost i kohezija iz Europskog fonda za regionalni razvoj.

Napreduju radovi na dogradnji mjesne luke Sali na Dugom otoku. Riječ je o velikom EU projektu Županijske lučke uprave Zadar u sklopu kojeg je planirano proširenje luke izgradnjom obale u dužini od 149,44 metara, uređenjem zaobalne površine uz novoizgrađenu obalu te izgradnjom lukobrana za zaštitu luke od valova, u dužini od 116 metara.

„Najteži dio radova je iza nas. Završena su 72 pilota na kojima se temelji čitava konstrukcija privezne obale. Na nju se nadovezuje lukobran koji je kombinacija 26 pilota, čije je bušenje u tijeku te nasipa koji je formiran. Vrši se predopterećenje da bi se učvrstio nasip, kako bi se na njega položili polugotovi elementi. Dosad su betonirana četiri stupa", rekao je ravnatelj Županijske lučke uprave Zadar Davor Škibola.

Izvođač radova je zajednica ponuditelja Adriaing d.o.o. Koper i Kali gradnja d.o.o. Kali, koja je do sada odradila oko 40 posto zahvata.

„Radi se o vrlo zahtjevnom i kompleksnom poslu. Nadamo se da ćemo kroz sljedećih mjesec i pol dana završiti podvodne radove, dok je rok za dovršetak svih radova do kraja ove godine", poručio je Škibola.

Kako bi se ispoštovali zadani rokovi, radit će se i tijekom ljeta. Kao i lani, Županijska lučka uprava Zadar učinit će sve što je u njezinoj moći kako bi smanjila utjecaj radova na komercijalne aktivnosti tijekom turističke sezone. Podsjetimo, prošle godine osiguran je koridor sigurne plovidbe na temelju studije koju je izradio profesor Damir Zec s Pomorskog fakulteta u Rijeci. Studija je pokazala kako je moguće uplovljavanje u luku brodicama do 12 metara dužine, do 4 metra širine i gaza do 2,5 metra i to isključivo tijekom dnevnog svjetla.

„U ovom trenutku teško mi je govoriti o mogućim izmjenama. Ubrzo ćemo s profesorom Zecom i lučkim kapetanom posjetiti Sali kako bi vidjeli na koji način omogućiti daljnju plovidbu, a s obzirom na to da se radovi odvijaju na vrhu lukobrana", istaknuo je Škibola.

Građani se mole za strpljenje koje će se isplatiti. Naime, projekt će dovesti do povećanja sigurnosti pomorskog prometa u luci Sali, osiguranja usluge prijevoza tijekom cijele godine te bolje povezanosti Dugog otoka s kopnom. Izgradnjom lukobrana zaštitit će se nova privezna obala od vjetra i valova s jugoistoka i juga, kao i cijela luka. Predmetnim projektom luka Sali će zadovoljiti sigurnosne uvjete za prihvat brodova i u lošijim vremenskim uvjetima, a što će značiti manje otkazanih plovidbi i kašnjenja, odnosno više zadovoljnih putnika. Kapacitet vezova značajno će se povećati sa sadašnjih sedamdesetak te će porasti i kvaliteta usluge u luci.

U jednoj od naših najznačajnijih nautičkih destinacija, koja je ulaz u Kornate, dobit ćemo sigurnu luku zaštićenu od svih vremenskih uvjeta. Veliki je to dobitak za mjesto Sali i Dugi otok, kao i za cijelu Zadarsku županiju.

Ukupna vrijednost projekta „Dogradnja gradske luke Sali na Dugom otoku" iznosi 90.554.459,65 kuna (12.018.642,20 EUR), od čega se 85% sufinancira iz Kohezijskog fonda Europske unije u okviru „Operativnog programa Konkurentnost i kohezija 2014. - 2020.", dok 15% sufinancira Ministarstvo mora, prometa i infrastrukture.

UPRAVNI ODJEL ZA PROSTORNO UREĐENJE,

ZAŠTITU OKOLIŠA I KOMUNALNE POSLOVE

KLASA: 112-02/23-01/7

URBROJ: 2198-07/1-23-2

Zadar, 28. travnja 2023. godine

Na temelju članka 4., 8., 17., 19. i 86. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi («Narodne novine» broj 86/08, 61/11, 4/18, 112/19 – u daljnjem tekstu: Zakon), sukladno Pravilniku o unutarnjem redu upravnih tijela Zadarske županije („Službeni glasnik Zadarske županije“ broj 4/22 – u daljnjem tekstu: Pravilnik), a u skladu s Planom prijma u službu u upravna tijela Zadarske županije u 2023. godini („Službeni glasnik Zadarske županije“ broj 3/23 – u daljnjem tekstu: Plan prijma), a temeljem Odluke o raspisivanju javnog natječaja za prijam u službu u Upravni odjel za prostorno uređenje, zaštitu okoliša i komunalne poslove, pročelnik Upravnog odjela za prostorno uređenje, zaštitu okoliša i komunalne poslove, raspisuje

JAVNI NATJEČAJ

za prijam u službu u Upravni odjel za prostorno uređenje, zaštitu okoliša i komunalne poslove, na radna mjesta:

1. savjetnik, radno mjesto broj 93. iz Pravilnika u Odsjeku za zaštitu okoliša i prirode te gospodarenje otpadom, 1 izvršitelj, na neodređeno vrijeme, uz obvezan probni rad u trajanju od 3 mjeseca;

2. savjetnik, radno mjesto broj 123. iz Pravilnika u Odsjeku za provedbu dokumenata prostornog uređenja i gradnje i ozakonjenje zgrada – Benkovac, 1 izvršitelj, na neodređeno vrijeme, uz obvezan probni rad u trajanju od 3 mjeseca;

3. viši referent-vježbenik, radno mjesto broj 109. iz Pravilnika u Odsjeku za provedbu dokumenata prostornog uređenja, ozakonjenje zgrada i procjenu vrijednosti nekretnina, Pododsjek za procjenu vrijednosti nekretnina, 1 izvršitelj, na određeno vrijeme od 12 mjeseci;

4. referent-vježbenik, radno mjesto broj 143. iz Pravilnika u Odsjeku za provedbu dokumenata prostornog uređenja i gradnje i ozakonjenje zgrada – Pag, 1 izvršitelj, na određeno vrijeme od 12 mjeseci.

Kandidati, pored općih uvjeta propisanih člankom 12. Zakona moraju ispunjavati i sljedeće posebne uvjete za svako pojedino radno mjesto utvrđeno Pravilnikom i to:

1. za radno mjesto savjetnik, radno mjesto broj 93. iz Pravilnika: magistar struke ili stručni specijalist tehničke, prirodne, biotehničke, društvene ili humanističke struke, položen državni ispit, najmanje tri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima;

2. za radno mjesto savjetnik, radno mjesto broj 123. iz Pravilnika: magistar struke ili stručni specijalist tehničke, društvene, humanističke struke ili interdisciplinarnog područja znanosti, najmanje tri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni ispit;

3. za radno mjesto viši referent - vježbenik, radno mjesto broj 109. iz Pravilnika: sveučilišni prvostupnik struke ili stručni prvostupnik tehničke, društvene, humanističke struke ili interdisciplinarnog područja znanosti, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni ispit;

4. za radno mjesto referent - vježbenik, radno mjesto broj 143. iz Pravilnika: srednja stručna sprema upravne, ekonomske struke ili gimnazija, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni ispit.

Temeljem članka 35. stavka 1. i 2.Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 74/10, 125/14) osobe koje su po ranijim propisima stekle visoku stručnu spremu mogu biti raspoređene na radna mjesta za koja je kao uvjet utvrđen stupanj obrazovanja magistar struke ili stručni specijalist, odnosno osobe koje su po ranijim propisima stekle višu stručnu spremu mogu biti raspoređene na radna mjesta za koja je kao uvjet utvrđen stupanj obrazovanja sveučilišni ili stručni prvostupnik struke.

U službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 15. i 16. Zakona.

U pisanoj prijavi na javni natječaj navode se podaci podnositelja prijave (ime i prezime, adresa prebivališta, broj telefona, e-adresa, isključivo za potrebe postupka) te redni broj i naziv radnog mjesta iz javnog natječaja na koje se prijavljuje.

Osobe koje se prijavljuju na više radnih mjesta dužne su za svako radno mjesto podnijeti zasebnu prijavu sa svim traženim prilozima.

Za radno mjesto pod rednim brojem 1. i 2. savjetnik (radno mjesto broj 93. i 123. iz Pravilnika), uz pisanu prijavu na radno mjesto potrebno je priložiti:

1. životopis,

2. dokaz o hrvatskom državljanstvu (ili preslika važeće osobne iskaznice ili putovnice ili vojne iskaznice ili domovnice),

3. presliku rodnog lista,

4. dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja stručne spreme i struke određene ovim javnim natječajem: preslika diplome,

5. dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima u trajanju od najmanje tri godine što se dokazuje slijedećim dokumentima (potrebno je dostaviti dokaze i iz točke a) i točke b)):

a) elektronički zapis - u slučaju da je osiguranik podnio zahtjev u elektroničkom obliku preko korisničkih stranica Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje koju Zavod na osobno traženje osiguranika izdaje na šalterima područnih službi/ureda Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje, koji zapis/potvrda ne smije biti stariji od 1 mjeseca, a koji zapis/potvrda, između ostalih podataka, mora sadržavati i podatke o poslodavcu, početku i prestanku osiguranja, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi, radnom vremenu, općini rada – prebivališta i trajanju staža osiguranja.

b) dokaz o radnom iskustvu iz kojeg se nedvojbeno može utvrditi radno iskustvo na poslovima odgovarajuće stručne spreme i struke određene ovim natječajem u trajanju od najmanje tri godine: ugovor o radu ili rješenje o rasporedu ili ugovor o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa ili potvrda poslodavca o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima koja mora sadržavati vrstu poslova koju je obavljao, u kojem stupnju obrazovanja i vremensko razdoblje u kojem je kandidat obavljao poslove.

Napomena: iz priloženog dokaza mora biti razvidno radno iskustvo na odgovarajućim poslovima (vrsta poslova koju je obavljao, u kojem stupnju obrazovanja i vremensko razdoblje u kojem je kandidat obavljao poslove), a koje radno iskustvo je evidentirano u elektroničkom zapisu/potvrdi o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje,

6. presliku svjedodžbe o položenom državnom ispitu (ukoliko kandidat ima položen državni ispit ili uvjerenje/svjedodžbu o položenom pravosudnom ispitu za kandidate koji imaju položen pravosudni ispit,

7. vlastoručno potpisanu izjavu da za prijam u službu ne postoje zapreke iz članaka 15. i 16. Zakona.

Osoba koja nema položeni državni ispit, a ima potrebno radno iskustvo na odgovarajućim poslovima, može se prijaviti na javni natječaj i može se primiti u službu i rasporediti na radno mjesto, pod uvjetom da ispit položi u roku od godinu dana od prijma u službu u skladu s člankom 14. Zakona. Ako ne položi državni ispit u propisanom roku, u skladu s člankom 115. Zakona točka g), služba prestaje po sili zakona istekom roka u kojem je bio obvezan položiti državni ispit.

Osoba koja ima položen pravosudni ispit nije dužna polagati državni ispit u skladu s člankom 92. Zakona.

Za radno mjesto pod rednim brojem 3. viši referent-vježbenik (radno mjesto broj 109. iz Pravilnika), i za radno mjesto pod rednim brojem 4. referent-vježbenik (radno mjesto broj 143. iz Pravilnika), uz pisanu prijavu na radno mjesto potrebno je priložiti:

1. životopis,

2. dokaz o hrvatskom državljanstvu (ili preslika važeće osobne iskaznice ili putovnice ili vojne iskaznice ili domovnice),

3. presliku rodnog lista,

4. dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja stručne spreme i struke određene ovim javnim natječajem: za radno mjesto pod rednim brojem 3. preslika diplome, a za radno mjesto pod rednim brojem 4., preslika svjedodžbe

5. dokaz o radnom iskustvu: elektronički zapis - u slučaju da je osiguranik podnio zahtjev u elektroničkom obliku preko korisničkih stranica Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje ili potvrda koju Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje na osobno traženje osiguranika izdaje na šalterima područnih službi/ureda Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje, o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje iz kojeg je vidljivo da kandidat nema radnog iskustva, odnosno da ima manje od 12 mjeseci radnog iskustva u odgovarajućem stupnju obrazovanja i struci određene ovim javnim natječajem, a koji zapis/potvrda ne smije biti stariji od 1 mjeseca,

6. vlastoručno potpisanu izjavu da za prijam u službu ne postoje zapreke iz članaka 15. i 16. Zakona

 
Vježbenici se primaju u službu na određeno vrijeme u trajanju vježbeničkog staža. Vježbenički staž traje 12 mjeseci. Vježbenik je dužan položiti državni ispit najkasnije do isteka vježbeničkog staža.

Vježbenici su osobe za završenim obrazovanjem određene stručne spreme i struke, bez radnog iskustva na odgovarajućim poslovima ili s radnim iskustvom kraćim od vremena propisanog za vježbenički staž, dakle s radnim iskustvom na odgovarajućim poslovima u trajanju kraćim od 12 mjeseci.

Osobni podaci kandidata obradit će se isključivo u svrhu provedbe natječaja sukladno Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“ broj 42/18) i Uredbe (EU) 2016/679.

Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti dostavlja izabrani kandidati po obavijesti o izboru, a prije donošenja rješenja o prijmu.

Sve isprave prilažu se u neovjerenoj preslici, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu izabrani kandidat predočit će izvornike.

 
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužni su u prijavi na oglas pozvati se na to pravo, te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz oglasa kao i sve dokaze kojima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju, u kojem slučaju imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 101. Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21), dokazuje to potrebnim dokumentima. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na stranici Ministarstva branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 49. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na stranici Ministarstva branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01, 103/03, 148/13, 98/19) dokazuje to rješenjem ili potvrdom o priznatom statusu iz koje je vidljivo to pravo, te dokazom iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) dokazuje to odgovarajućom javnom ispravom o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom, te dokazom iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina („Narodne novine“ broj 155/02, 47/10, 80/10, 93/11), uz prijavu na natječaj, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine.

Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj.

Urednom prijavom se smatra prijava koja sadrži svu dokumentaciju navedenu u ovom javnom natječaju.

Osobe koje ne ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja kao i one koji nisu podnijele pravodobnu i/ili urednu prijavu o tome će biti obaviještene pisanim putem.

Javni natječajni postupak obuhvaća obaveznu prethodnu provjeru znanja i sposobnosti kandidata na koju mogu pristupiti samo kandidati koji su podnijeli pravodobnu i urednu prijavu i koji ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja.

Riječni i pojmovni skupovi u ovom dokumentu koji imaju rodno značenje, bez obzira jesu li korišteni u muškom i ženskom rodu, odnose se na jednak način na muški i ženski rod.

Na mrežnoj stranici Zadarske županije www.zadarska-zupanija.hr i na oglasnoj ploči Zadarske županije, Božidara Petranovića 8, 23000 Zadar, istovremeno s objavom javnog natječaja, bit će dostupan opis poslova i podaci o plaći svih radnih mjesta koja se popunjavaju javnim natječajem, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata.

Na navedenoj mrežnoj stranici i na oglasnoj ploči Zadarske županije, bit će objavljeno vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata najmanje pet dana prije održavanja provjere.

Pisane prijave na javni natječaj, s dokazima o ispunjavanju uvjeta, podnose se u roku od 8 dana od dana objave javnog natječaja u „Narodnim novinama“, na adresu: ZADARSKA ŽUPANIJA, Božidara Petranovića 8, 23000 Zadar, s obaveznom naznakom „Prijava na javni natječaj za prijam u službu u Upravni odjel za prostorno uređenje, zaštitu okoliša i komunalne poslove (navesti redni broj i naziv radnog mjesta) – NE OTVARAJ“.

Prijava je podnesena u roku ako je prije isteka roka zaprimljena u pisarnici Zadarske županije, Božidara Petranovića 8, 23000 Zadar, a ako je prijava upućena poštom preporučeno ili predana ovlaštenom pružatelju poštanskih usluga kao preporučena pošiljka, dan predaje pošti, odnosno ovlaštenom pružatelju poštanskih usluga smatra se danom predaje javnopravnom tijelu kojem je upućena.

O rezultatima javnog natječaja kandidati će se izvijestiti dostavom rješenja o prijmu u službu izabranog kandidata u zakonskom roku.

Zadarska županija

U Centru za kreativne industrije u Zadru održana je konferencija i okrugli stol pod nazivom Održiva akvakultura. Radionicu koju je organiziralo Veleposlanstvo Kraljevine Norveške u Hrvatskoj u suradnji sa Zadarskom županijom okupila je stručnjake i poslovne ljude iz Hrvatske i Norveške koji su razgovarali o poslovnim mogućnostima u ekološki održivom uzgoju ribe, odnosno akvakulturi.

„Nije uopće bilo upitno gdje ćemo održati ovu konferenciju, jer znamo da je Zadarska županija predvodnik hrvatskog ribarstva i akvakulture pa je izbor bio vrlo jednostavan“, kazao je u svom uvodnom obraćanju Nj. E. Haakon Blankenborg, norveški veleposlanik u Hrvatskoj koji je naglasio da Hrvatska i Norveška imaju puno dodirnih točaka, a upravo je akvakultura jedna od gospodarskih grana u kojima smo među najboljima u Europi, ali i dalje možemo jedni od drugih puno naučiti. Upravo je ova radionica, po njemu, trebala poslužiti za razmjenu iskustava i potencijalnu suradnju stručnjaka i gospodarstvenika.

„Uz znatno veću potražnju, akvakultura postaje sve važniji izvor proizvodnje hrane. Na ovoj radionici smo se usredotočili na najnovije trendove i inovacije u akvakulturi, ali također i na prateću infrastrukturu i logistiku. Nove dimenzije akvakulture imaju za cilj minimizirati utjecaje na okoliš uz povećanje produktivnosti i profitabilnosti“, kazao je Blankenborg te naglasio važnost dobrog upravljanja nusproizvodima koji uglavnom budu odbačeni nakon prerade ribe.

„Pravilno upravljanje tim nusproizvodima može ne samo smanjiti otpad, već i stvoriti nove izvore prihoda za ribarsku industriju. Prezentacije će istražiti različite načine iskorištavanja ribljih nusproizvoda, poput ekstrakcije ribljeg ulja, stočne hrane, proizvodnje ribljeg brašna itd.“, ustvrdio je veleposlanik Norveške.

Na njegove riječi nadovezao se župan Longin koji je najavio da Zadarska županija kroz projekt SAFE u kojem je vodeći partner, a u kojemu sudjeluju i partneri iz Norveške, planira napraviti inovativno rješenje za riblje nusproizvode.

„Kroz taj će projekt biti prikupljeni podaci o nusproizvodima riblje industrije kako bi u konačnici u sklopu budućeg Centra za gospodarenje otpadom bila uspostavljena tvornica za preradu ribljeg otpada i proizvodnju ribljeg brašna, kao prva takva u Hrvatskoj“, poručio je Longin i podsjetio da je Zadarska županija ostvarila niz uspješnih projekata u ribarstvu preko europskih fondova, od kojih su najpoznatije izgradnje ribarskih luka u Kalima i Gaženici te postavljanje umjetnog ribljeg grebena kraj otočića Ošljaka i opremanje zadarske ribarnice kroz projekt Adri.SmArtFish.

„Uz sve navedeno, osigurali smo i sredstva za Centar za školjkarstvo čijom će se izgradnjom osigurati kvalitetna podrška i za uzgoj školjaka na području Podvelebitskog kanala. Jasno koliko je pitanje održivosti ribarstva i akvakulture značajno za razvoj Zadarske županije. More je naš najvrjedniji prirodni resurs, kako za proizvodnju hrane tako i za turizam, zato kontinuirano radimo na održavanju ravnoteže između razvoja gospodarskih aktivnosti i očuvanja mora. Zadarska županija kroz niz aktivnosti posebnu pozornost posvećuje zaštiti mora i morskog okoliša, a to planiramo nastaviti i u budućnosti“, najavio je župan.

Dvije specifične teme konferencije bile su 'Gospodarenje ribljim nusproizvodom' te 'Inovativna i nova dimenzija akvakulture', a o tome su raspravljali stručnjaci iz gospodarskih subjekata te sveučilišni profesori.